仕事と子育てを
両立するために転職
以前はハウスメーカーで人事総務をしていました。仕事と子育てを両立させるために、自宅から近いフィットイージーに転職。総務スタッフとして事務業務を担当しています。フィットイージーの総務室には店舗総務と通常の総務があり、店舗総務は店舗備品の発注や品出し・発送、制服の調達、会費やロイヤリティの計算などを行っています。通常の総務は本部向けの福利厚生や給与計算、車両管理、マニュアル整備など。仕事内容は一般的な総務事務とあまり変わりませんが、店舗やスタッフ、FC店の運営会社が右肩上がりに増えているため、常に効率を考えて取り組んでいますね。
家族の時間が増えたのが一番嬉しい
前職では自宅と職場の距離が遠く、子どもが急に熱を出してもお迎えに行けませんでした。残業もあったので、7歳と3歳の子どもと一緒にいられる時間が少なかったんです。フィットイージーの採用面接でそれを伝えたところ、定時帰宅出来ることを知り本当に嬉しかったです。今ではメンバーと支え合うことで定時帰宅でき、職場は自宅から自転車で10分ほどの距離なのもあって家族団らんの時間が増えました。私だけではなく、時短勤務のスタッフがいたり、子どもができた社員のために産休制度を設けたり、社員一人ひとりの働きやすさのために新しい制度がどんどんできています。また、自分からも提案できるのが成長企業ならではだと思います。私にとって子どもたちとの何気ない時間が、転職して良かったと思う瞬間ですね。
