フィットイージーが導入している
社内制度 （待遇・福利厚生） についてご紹介します。
FIT-EASYの施設無料利用
FIT-EASY全国店舗を無料で利用することが可能です。また本人だけでなく、一親等まで同様に利用いただくことができます。
住宅手当
遠方からの転職や転居を伴う店舗移動などの際には住宅手当を支給します。（支給に際しては諸条件あり）。
各種資格取得支援
業務上で必要と認められた資格や免許については会社が取得費用を全額補助します。フィットネスに関連する幅広い資格の取得が可能です。
産休・育休取得制度
産前産後休暇、育児休暇の取得を推進しています。直近の育休取得率は90％以上です。
育児時短勤務
育児中は、所定労働時間の短縮が可能で始業・終業の時刻も柔軟に働けます。
会員制リゾートホテル
フィットイージーが契約する会員制リゾートホテル各施設を特別料金で利用することが可能です。
社員持ち株制度
フィットイージーの自社株を任意で購入・保有できる制度です。（適用には条件があります。）
