INTERVIEW|01 フィットネス文化をつくる仕事
子どもの頃から運動が大好きで、高校ではサッカー部に入っていました。大学でフィットネスに興味を持ち、自分の身体や健康について真剣に考えるようになりました。フィットイージーでアルバイトを始めて、エリアマネージャーの吉田さんと出会い、「吉田さんと一緒に働きたい」「新しいフィットネス文化をつくりたい」という思いが強くなり、フィットイージーに入社しました。店舗管理として九州3店舗の立ち上げからキャリアをスタートし、次は静岡5店舗、今は四日市4店舗のマネジメントを任されています。特に最初の九州では分からないことが多く、知らない地域での勤務は大変でしたが、大きく成長できるいい機会だったと実感しています。
INTERVIEW|02 スタッフの成長が大きなやりがい
店舗管理は店舗に常駐しているわけではないので、電話やチャットでこまめにスタッフとコミュニケーションを取り、スタッフがやりがいをもって楽しく働ける環境づくりを心がけています。一人ひとりの個性や得手不得手を理解し、課題を与えたり相談にのることで、スタッフが仕事を通じて成長してくれればと思っています。だからこそ、立ち上げから一緒に頑張ってくれたスタッフの成長が本当に嬉しいですね。今、私は新しいサービスの企画立案に取り組んでいます。「アミューズメントフィットネスクラブ」として、より付加価値のあるサービスを生み出し、成功させれば全国の店舗に横展開できます。自分発の新サービスで、競合他社との差別化や新規会員を増やしていきたいです。
